A proposta do site LABORALISTA é reunir todo o conteúdo possível sobre o mundo das Relações Trabalhistas, tais como: mercado de trabalho, assuntos econômicos que reflitam nas relações de trabalho, carreiras, profissões, questões sindicais, gestão de pessoas, administração de recursos humanos, treinamentos e cursos para qualificação profissional, normas trabalhistas, relação capital x trabalho, empreendedores e trabalhadores.
A palavra Laboralista é originária da palavra labor, que por sua vez vem do latim “labore” que significa trabalho.
Em latim existe a expressão labor omnia vinciti que significa que o trabalho vence todas as coisas.
Assim, este site tem como missão ser um portal para difundir conteúdo sobre Relações Trabalhistas, ajudando governo, empresas, trabalhadores, empreendedores e entidades de classe a promoverem um desenvolvimento justo, seguro, sustentável e próspero para todos.
O precursor da proposta é Rogério Gomez, um Advogado especialista em direito do trabalho e Administrador de Empresas, que se dedica, pratica, vivencia e estuda a legislação trabalhista há mais de 30 anos.
Sua experiência vem de uma carreira profissional construída dentro de médias e grandes empresas, em departamentos de recursos humanos, segurança do trabalho, administração de pessoal e departamento jurídico trabalhista, em cargos de coordenação, gerência e alta direção, bem como pela atuação como patrono na esfera administrativa perante órgãos do Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho e esfera judicial na Justiça Trabalhista.
Rogério Gomez também propõe agregar valores para a Sociedade com a formação do site Laboralista, por reunir vasta experiência em razão de ter acompanhado grandes mudanças havidas no cenário nacional e que provocaram alterações no mundo das Relações de Trabalho, tais como: movimento “diretas já” a partir de 1983, fortalecimento dos processos de terceirização no final da década de 80, processo de globalização, Plano Cruzado em 1986 com congelamento salarial, Plano Bresser em 1987 com a implantação da URP, Constituição Federal de 1988 com ampliação dos direitos sociais, Plano Collor em 1990 com o confisco de poupança, Implantação da URV e do Plano Real em 1994 com estabilização da economia, Emenda Constitucional nº 45 de 2004 que entre outras medidas ampliou a competência da justiça do trabalho, o crescimento econômico brasileiro a partir de 2004 que fortaleceu as relações trabalhistas com o pleno emprego, o evento conhecido como subprime nos Estados Unidos, em 2007, que instalou uma crise no setor financeiros e, consequentemente, acumulando problemas nas relações de capital/trabalho, crise econômica brasileira com o impeachment da presidente Dilma Roussef em 2016, com crise fiscal, econômica e desemprego em massa, e a reforma trabalhista em 2017 implementando maior flexibilização nas normas que regulamentam as relações de trabalho.